Автоматизация адаптации Компании «Белуга Групп»

В компании возникла потребность в создании инструмента формирования планов адаптации в зависимости от должности сотрудника, проходящего адаптационный период.

Для реализации этой задачи мы предложили заказчику алгоритм процесса адаптации, который будет воплощён в учебном портале, а также обучающие электронные курсы для персонала.

Цели и задачи разработки портала

Перед нами стояла задача реализовать функционал и настройку разделов портала для процесса назначения и прохождения маршрутов адаптации сотрудниками согласно должности, обладающих удобным пользовательским интерфейсом, дизайн которого соответствует фирменному стилю.

Особенности портала
Мы полностью разработали дизайн портала в соответствии с брендбуком компании «Белуга Групп».

На главной странице был размещён календарь с мероприятиями адаптации. После успешного прохождения стажировки он используется в качестве календаря событий.

Непосредственно на главной странице тренер может создавать и редактировать мероприятия в календаре.

Главная страница настроена для стажёра так, что всё необходимое находится под рукой.

Также у пользователей есть возможность редактирования страницы. В случае необходимости можно добавить дополнительные кнопки, дизайн которых уже разработан.

вводный курс

На разработанном нами портале мы разместили курс для адаптации новых сотрудников компании Белуга Групп.

Целью вводного курса является адаптация новых сотрудников в корпоративную среду компании и сведение к минимуму использования времени экспертов компании.

В ходе прохождения курса пользователь знакомится с историей компании, с её продукцией, узнаёт правила внутреннего распорядка и возможности для карьерного роста и обучения.
особенности курса
Курс был создан в форме иллюстрированного комикса. Главный герой – наставник, который знакомит нас с информацией, предлагая нам выполнить различные практические задания. В конце каждого модуля пользователю предлагается выполнить небольшое тестовое задание, результаты выполнения которого пересылаются в систему.

После создания курса сценаристы стали лучше разбираться в технологиях создания алкогольных напитков.

целевая аудитория
Целевой аудиторией курса являются новые сотрудники центрального офиса и региональные сотрудники.
итог работы

Результатом работы стало комплексное функциональное решение для адаптации новых сотрудников всех должностей. Решены первостепенные задачи портала, где сотрудник может проследить за ходом своего обучения.

Вместе с порталом был разработан Вводный обучающий курс, результаты прохождения которого сразу передаются на портал.

Форма обратной связи

Нажимая кнопку «Отправить» Вы подтверждаете что согласны с политикой защиты информации пользователей
Заявка принята
Наши специалисты свяжутся с Вами в удобное время!