Автоматизация HR-процессов

Наша компания предлагает автоматизацию HR-процессов с использованием платформы WebTutor. Мы фокусируем внимание на реализации конкретных задач бизнес-подразделений, HR-отделов и ИТ-подразделений и делаем законченные решения «под ключ».

Автоматизация HR-процессов

Наши ключевые преимущества

1. Разработка проектной документации. Для успешной реализации проекта автоматизации большое значение имеют четко сформулированные бизнес-требования, а также понимание их реализации в конкретном программном средстве. Мы выполняем работы по сбору и анализу бизнес-требований, предлагаем оптимальные способы их реализации исходя из опыта предыдущих внедрений и особенностей комплекса WebTutor.

2. Проектирование интерфейсов. Особое внимание мы уделяем удобству конечных интерфейсов, продуманности навигации, корректному отображению на современных мобильных устройствах. Для нас большое значение имеет не только содержание, но и форма. Мы способны сделать учебный портал не только функциональным, но и удобным в использовании.

3. Внедрение в ИТ-инфраструктуру. У нас есть опыт интеграции WebTutor с различными кадровыми системами, системами учета пользователей, перевод WebTutor с версии на версию, миграции данных в том числе из других систем, интеграции с другими портальными решениями, реализации многосайтовых проектов.

Автоматизация процедур оценки персонала

Автоматизация оценки персонала позволит:

  • Сделать процедуру оценки и документооборот универсальными для различных групп сотрудников.
  • Формировать электронные оценочные анкеты (например, на основе оценки компетенций и на основе оценки достижений).
  • Оперативно получать информацию о ходе оценки и ее результатах.
  • Анализировать результаты оценки по подразделениям и организации в целом.
  • Осуществлять внутренний подбор персонала на должность на основе данных процедуры оценки.

Автоматизация очного обучения персонала

Автоматизация процессов развития и обучения персонала позволяет:

  • Осуществлять разработку сводных учебных планов, реализуемых обучающими центрами или кадровыми службами, с учетом различных типов мероприятий, включая командировки, задачи, семинары и т. д.
  • Сотрудникам видеть свой учебный план и влиять на его формирование.
  • Службе управления персоналом вести учет потребности в обучении, связывать учебные мероприятия с компетенциями, которые они развивают.
  • Получать обратную связь по проведенным очным мероприятиям и анализировать ее.
  • Анализировать отчеты поставщиков обучения.

Помимо автоматизации очного обучения «Лабмедиа» реализует проекты по автоматизации СДО, смешанного обучения и учебных программ.

Реализация комплексных проектов

  • автоматизация управления знаниями.
  • автоматизация адаптации сотрудников.
  • автоматизация библиотеки.
  • автоматизация кадрового резерва.
  • автоматизация работы учебного центра.
  • разработка кастомных решений на WebTutor.
  • разработка и адаптация корпоративных учебных порталов.
  • разработка дизайна учебного портала.

Загрузите наш буклет «HR‑автоматизация» (pdf, 1.6 mb)

Загрузите презентацию о наших подходах к автоматизации HR‑процессов (pdf, 1.6 mb)

Загрузите презентацию примеров разработанных нами учебных порталов (pdf, 1.7 mb)

Форма обратной связи

Заявка принета
Наши специалисты свяжутся с вами в удобное время!