Автоматизация процессов развития и обучения персонала

Одно из направлений деятельности компании "Лабмедиа" — автоматизация процессов развития и обучения персонала. Мы предлагаем автоматизацию HR процессов путем использования платформы WebTutor. Мы фокусируем внимание на реализации конкретных задач бизнес-подразделений, HR-отделов и IT-подразделений и делаем законченные решения «под ключ».

Автоматизация HR-процессов

Почему проведение такого процесса, как автоматизация HR-процессов, стоит доверить нашей компании? Потому что у нас есть следующие ключевые преимущества.

1. Разработка проектной документации. Чтобы проект был успешно реализован, необходимо прежде всего четко сформулировать бизнес-требования и понимать, как эти требования будут реализованы в конкретном программном средстве. Сотрудники нашей компании выполнят работы по сбору и анализу бизнес-требований, предложат оптимальные способы их реализации, руководствуясь опытом, полученным в результате предыдущих внедрений, и особенностями комплекса WebTutor.

2. Проектирование интерфейсов. Особое внимание мы уделяем удобству конечных интерфейсов, продуманности навигации, корректному отображению на современных мобильных устройствах. Для нас большое значение имеет не только содержание, но и форма. Мы способны сделать учебный портал не только функциональным, но и удобным в использовании.

3. Внедрение в ИТ-инфраструктуру. У нас есть опыт интеграции WebTutor с различными кадровыми системами, системами учета пользователей, перевод WebTutor с версии на версию, миграции данных в том числе из других систем, интеграции с другими портальными решениями, реализации многосайтовых проектов.

Автоматизация процедур оценки персонала

Автоматизация оценки персонала позволит:

  • Сделать процедуру оценки и документооборот универсальными для различных групп сотрудников.
  • Формировать электронные оценочные анкеты (например, на основе оценки компетенций и на основе оценки достижений).
  • Оперативно получать информацию о ходе оценки и ее результатах.
  • Анализировать результаты оценки по подразделениям и организации в целом.
  • Осуществлять внутренний подбор персонала на должность на основе данных процедуры оценки.

Автоматизация очного обучения персонала

Автоматизация развития персонала позволяет:

  • Осуществлять разработку сводных учебных планов, реализуемых обучающими центрами или кадровыми службами, с учетом различных типов мероприятий, включая командировки, задачи, семинары и т. д.
  • Каждому сотруднику видеть свой учебный план и влиять на его формирование.
  • Службе управления персоналом вести учет потребности в обучении, связывать учебные мероприятия с компетенциями, которые они развивают.
  • Получать обратную связь по проведенным очным мероприятиям и анализировать ее.
  • Анализировать отчеты поставщиков обучения.

Автоматизация обучения персонала позволяет службе управления персоналом вести учет потребности в обучении, связывать учебные мероприятия с компетенциями, которые они развивают. Помимо автоматизации очного обучения "Лабмедиа" реализует проекты по автоматизации СДО, автоматизации смешанного обучения и автоматизации учебных программ.

Реализация комплексных проектов

  • автоматизация управления знаниями.
  • автоматизация адаптации сотрудников.
  • автоматизация библиотеки.
  • автоматизация кадрового резерва.
  • автоматизация работы учебного центра.
  • разработка кастомных решений на WebTutor.
  • разработка и адаптация корпоративных учебных порталов.
  • разработка дизайна учебного портала.

Загрузите наш буклет «HR‑автоматизация» (pdf, 4.8 mb)

Загрузите презентацию о наших подходах к автоматизации HR‑процессов (pptx, 10.9 mb)

Загрузите презентацию примеров разработанных нами учебных порталов (pptx, 6.5 mb)

Форма обратной связи

Нажимая кнопку «Отправить» Вы подтверждаете что согласны с политикой защиты информации пользователей
Заявка принята
Наши специалисты свяжутся с Вами в удобное время!