Статьи по тегу - E-learning
-
Как учиться без компьютера
Рассказываем о решении, позволяющем всем сотрудникам, у которых нет под рукой компьютера и специально оборудованного рабочего места, быстро обучаться и находить нужную информацию.
-
Графика в курсах: нужный элемент или будет отвлекать от изучения
Два года назад мы переделали графику в наших авторских курсах, полностью изменив визуальный стиль и подход. Он стал проще и лаконичнее. Рассказываем повлияло ли это на процессы восприятия и изучения информации и не мешает ли обучению.
-
Как привлечь клиентов с помощью вебинара
Рассказываем как сделать вебинар привлекательным для клиентов. Какой выбрать формат и платформу, как продвигать и о чем не стоит забывать.
-
Автор, методист, преподаватель и… педдизайнер?
Зачем переводить обучение в онлайн и почему педагогический дизайнер — это не просто методист.
-
Зачем нужно видео в e-Learning
Ежедневно люди тратят миллиард часов на просмотр видеороликов. Пользователи соцсетей делают репосты на ролики в сотни раз чаще, чем на тексты и фотографии.
-
Человеческий образ в электронном курсе
Разработка и внедрение персонажей в электронный курс – хороший способ сделать его более увлекательным. А также повысить эффективность обучения. Сегодня разберёмся, как и почему.
-
Советы для HR: как создать вирусное обучение
«Мотивировать нельзя заставить», – каждый HR-специалист, который организует учебный процесс в компании, выбирает, где поставить запятую в этом предложении.
-
На стыке Soft и Digital Skills
Трансформация подхода к онлайн-обучению
Здесь мы расскажем, как и почему мы пришли к новому формату курсов по работе в программном обеспечении, а также за счёт каких приёмов такие курсы помогут формировать устойчивый навык. -
Предварительное испытание в электронном курсе: быть или не быть?
У начинающих педагогических дизайнеров (методистов электронного обучения) и разработчиков курсов часто возникает путаница с предварительным испытанием: что это, зачем нужно и как объяснить всё это клиенту. Об этом сегодня и поговорим.
-
Как замотивировать человека пройти электронный курс
Один из самых актуальных проблем HR, руководителей академических и корпоративных университетов – это вопрос мотивации обучаемого. Многие с интересом начинают проходить курс, а потом бросают. Сегодня разберём, как с этим бороться.