- Леонтьев Валерий
-
Генеральный директор
Отвечаю за ключевые проекты и за развитие компании. Если вы хотите заказать у нас сложный и интересный проект – звоните.
- E-mail:
- Skype:
- stohelsov
- Телефон:
- Рябинин Александр
-
Технический директор
- Белова Юлия
-
Ведущий руководитель проектов
- Лебедева Наталья
-
Директор по персоналу
150040,
г. Ярославль,
ул. Володарского, д.101
- Телефон/факс:
- +7 (4852) 20-80-15
115419,
г. Москва,
ул. Шаболовка, д.34, стр.3
- Телефон/факс:
- +7 (499) 922-20-73
197229,
г. Санкт-Петербург,
Юнтоловский проспект, 53к3
- Телефон:
- +7 (915) 976-63-61
Адаптационный курс сотрудников компании НЛМК
Тип проекта:
Разработка электронных курсов.
Заказчик
-
- ПАО «НЛМК» (Группа НЛМК) Занимается металлургией и сталелитейным производством.
Задача заказчика
Систематизировать материалы и выстроить обучение в единую систему, чтобы познакомить новых сотрудников различных подразделений с компанией без отрыва от работы.
Предыстория создания
Знакомство сотрудников с компанией проводилось в едином обучающем центре в очном формате. Сама компания имеет множество филиалов не только в России, но и по всему миру. Чтобы обучать сотрудников этих филиалов, требовались всё возрастающие расходы на дорогу до обучающего центра. Кроме того, в 2020 году пандемия лишила компанию возможности проводить очное обучение. Поэтому компания НЛМК решила создать серию курсов для адаптации сотрудников в электронном формате.
Цели проекта
Познакомить сотрудников компании с её историей, продукцией, структурой и принципами работы.
Реализация
Комплект курсов, каждый из которых соответствует одной из трёх категорий:
История и структура компании. В этих курсах рассказывается о продукции и её ключевых покупателях.
Основные процессы производства и контроль качества.
Охрана труда в компании.
В конце каждого курса сотрудник проходит тестирование, чтобы проверить уровень усвоения информации. В тесте сотрудники отвечают на вопросы разных типов: это не только классические вопросы с единичным или множественным выбором ответов, но вопросы на сопоставление.
Техническая реализация
iSpring
Результаты внедрения
Каждый сотрудник может познакомиться с компанией в первый же день устройства на работу без визита в обучающий центр.
Планы и перспективы
Разработка следующей серии курсов для различных подразделений компании.
Вы подписаны