Электронный курс «Инклюзивность» для компании Полиметалл
Тип проекта:
Уникальный курс
Заказчик
-
- Полиметалл
Предыстория
Компания «Полиметалл» придерживается политики по многообразию и инклюзивности, стремясь обеспечить социокультурное многообразие сотрудников. Это направление помогает привлекать, вовлекать и удерживать таланты и обеспечивать сотрудникам комфорт и поддержку для достижения наилучших результатов.
Цель
- Рассказать сотрудникам о политике инклюзивности, принятой в компании.
- Провести взаимную адаптацию работников и сотрудников с какими-либо ограничениями трудоспособности к совместной работе.
- Помочь сотрудникам с ограничением трудоспособности открыто говорить о своих потребностях, а их коллегам – проявлять взаимопонимание в этом вопросе.
Задача заказчика
- Научить сотрудников компании правилам этики и общения с коллегами, имеющими какие-либо физические или иные ограничения здоровья.
- Показать на практических примерах, как правильно налаживать комфортное взаимодействие с обеих сторон.
- Научить сотрудников общаться друг с другом, говорить о своих потребностях и помогать сделать
Реализация
В рамках курса рассмотрены три теоретических блока:
- Нарушение трудоспособности: как инклюзивность помогает сотрудникам адаптироваться в рабочей среде.
- Информирование об ограничениях здоровья и создание особых условий. Включает дополнительный блок для руководителей, необязательный для прохождения для всех сотрудников.
- Создание благоприятной рабочей среды для всех сотрудников.
Дизайн
Для проекта был разработан инклюзивный дизайн, учитывающий установленные стандарты яркости и резкости, а также цветовую гамму (преобладание синих и желтых цветов) и размеры шрифтов.
Управление
Для упрощения управлением курс разработан в формате лонгрида с минимизацией обязательных кликов по экрану. Основные интерактивные элементы с теорией активируются благодаря скроллу мыши.
Иллюстрации
Созданы иллюстрации, отражающие основную идею многообразия сотрудников компании: персонажи разных возрастов, национальностей, имеющие индивидуальные потребности и собственный стиль жизни.
Также добавлено текстовое описание для изображений, которое можно считывать с помощью ПО NVDA (Программа экранного доступа), позволяющего озвучивать текст для сотрудников с особыми потребностями по зрению.
Практические задания
Добавлены разнообразные практические кейсы, раскрывающие тему инклюзивности.
Кейсы, позволяющие понять, как чувствуют себя люди с ограниченными возможностями здоровья во время работы.
Кейсы, вовлекающие в тему благодаря эмпатии.
Кейсы, объясняющие правила корректного общения с коллегами.
Итоговое тестирование не было добавлено, т. к. курс создан для ознакомления и вовлечения сотрудников в тему инклюзивности.
Адаптивность
Курс адаптирован для компьютеров и мобильных устройств для удобства прохождения сотрудников в любое время и месте.
Техническая реализация
CourseLab 3.2
Результат
Нам удалось разработать уникальный электронный курс, который смог раскрыть тему инклюзивности в компании и полностью реализовал задачи заказчика.
Вы подписаны