Улучшаем воронку подбора кадров и развиваем HR-бренд

Заказчик

АО «Апатит» (ФосАгро)

Цель заказчика

Превратить BoxBattle в удобный инструмент для выявления и обучения перспективных специалистов среди студентов и старших школьников, а также последующего создания кадрового резерва АО «Апатит» (ФосАгро)

Предыстория создания

Какой процент из всех кандидатов на вакансию в компанию приходится на замотивированных и перспективных специалистов?
Как эффективнее, проще и быстрее выявить «самых-самых»?
Как понять, что в обучение этого кандидата стоит вкладывать ресурсы?

Мы уверены, что многие HR-специалисты по-разному решают эти вопросы.

В 2020 г. АО «Апатит» (ФосАгро) совместно с профильными вузами и BoxBattle реализовали пилотный проект «Ты нам подходишь!».

Задачи проекта

Презентовать компанию и её ценности широкой аудитории, в том числе из отдаленных регионов России
Отобрать перспективных и заинтересованных в дальнейшем обучении специалистов
Расширить возможности обучения молодых специалистов

Реализация

Давайте посмотрим, что мы делали в 2020 в рамках пилотного проекта «Ты нам подходишь!», а также попробуем взглянуть на эти решения с высоты новых возможностей BoxBattle.

Задача №1. Презентовать компанию и её ценности широкой аудитории, в том числе из отдаленных регионов России

ФосАгро совместно с BoxBattle вели активное взаимодействие с аудиторией в социальных сетях: публиковали анонс активностей на платформе, вдохновляющие материалы о компании, регулярно сообщали промежуточные итоги проекта.

Идеи, как можно было бы улучшить проект сейчас

Брендирование платформы
Чтобы ещё больше сделать акцент на причастности проекта к компании, мы бы изменили цвета BoxBattle в соответствии с брендбуком ФосАгро и добавили бы логотип.
Видеоролики от амбассадоров компании
Создать персонифицированные мотивационные обращения к участникам проекта, чтобы добавить «живое» восприятие компании через реальных людей.

Задача №2. Отобрать перспективных и заинтересованных в дальнейшем обучении специалистов.

Чтобы выделить лидеров по отраслям знаний, мы запустили 3 тематические Арены. По итогам интеллектуальных поединков сформировался рейтинг самых активных и вовлеченных участников.

Идеи, как можно было бы улучшить проект сейчас

Добавить «второй этап» с новым контентом
Для тех, кто проявил себя в интеллектуальных боях-викторинах на Аренах с соперниками, можно было добавить геймифицированное тестирование в режиме «Осада башен». Участники бы отвечали на более сложные вопросы, ориентированные на специфику деятельности компании ФосАгро.

Задача №3. Расширить возможности обучения молодых специалистов.

Совместно с АО «Апатит» и экспертами профильных вузов (МАГУ филиал г. Апатиты, ЧГУ г. Череповец, ИГХТУ г. Иваново) мы запустили 3 квеста на BoxBattle для развития актуальных для отрасли Soft Skills. Пройти квест мог любой желающий.

Идеи, как можно было бы улучшить проект сейчас

«Эксклюзивный контент» для активных участников
Квесты были доступны всем участникам без исключения, но можно было бы добавить 4-ый квест с профильными заданиями и уникальным контентом. Доступ к нему получали бы только 10 лидеров рейтинга по итогам определенного промежутка времени.
Больше взаимодействий с экспертами
В дополнительный квест мы могли бы добавить открытые задания, в проверке которых участвовали бы эксперты из профильных вузов. Это могло сделать квест более ценным для наиболее заинтересованных в обучении участников и мотивировало бы их получить к нему доступ.

Результаты внедрения

Школьники и студенты из отдаленных регионов России получили возможность заявить о себе и ближе познакомиться с компанией ФосАгро и спецификой отрасли.

По результатам проекта «Ты нам подходишь!» участники получили памятные призы и подарки, а несколько студентов были приглашены на собеседование с топ-менеджерами компании.

Компания получила удобную площадку для выявления и обучения перспективных специалистов.