Геймификация и система вознаграждений «лайков» для сотрудников Ренесанс Кредит

Цели проекта:

Основной целью проекта было создание мотивационного сервиса «лайков» для сотрудников компании. Помимо этого, стояла цель по разработке магазина подарков, приобретаемых за валюту компании.

Задачи проекта:

Данный портал способствует развитию новых информационных сервисов компании, повышает лояльность сотрудников.

Особенности проекта:

При выборе человека, за которого отдается голос, необходимо указать причину, по которой выбран именно этот сотрудник, тем самым голосование будет объективным и честным. Голосование проходит ежемесячно, в течение 5 дней, при этом полученные голоса являются накопительными и могут быть потрачены сотрудником в любое время.

Что получилось в итоге:

В результате проделанной работы был создан Портал, который способствует принятию сотрудниками компании корпоративной культуры. Любой сотрудник может отметить достижения своих коллег, проголосовав за них, а у него самого появляется мотивация для свершения выдающихся дел. В результате образуется коммуникативная среда со своим собственных корпоративным духом. И, что не мало важно, хорошая возможность получить ценные подарки.