Разработка корпоративного портала
Северного банка ОАО «Сбербанк России»

Задачи портала

Корпоративный портал решает такие задачи как:

• организация единой рабочей среды для всех сотрудников банка;
• освещение событий, происходящих во внутренней жизни банка;
• помощь в адаптации новым сотрудникам;
• повышение мотивации и осведомленности сотрудников;
• обеспечение удобного доступа к необходимым документам;
• организация совместной работы над проектами;
• формирование целостной картины развития бизнеса.

Требования клиента

Перед началом разаработки заказчик назвал основные требования к порталу, такие как

• разработка содержательного и удобного в использовании ресурса;
• соответствие оформления сайта корпоративному стилю банка.

Целевая аудитория сайта: сотрудники Северного банка ОАО «Сбербанк России».

Содержание портала

Основными разделами сайта являются:

• «Мой Сбербанк»;
• «Подразделения»;
• «Информация»;
• «Проекты»;
• «Сотрудники»;
• «Сервисы»;
• «Общение».

Этапы работы над проектом

Разработка корпоративного портала включает в себя три этапа:

• Разработка функционала сайта:
  • переход на платформу «1С-Битрикс: Корпоративный портал» с обеспечением доступа к порталу неограниченного числа пользователей;
  • разработка нового дизайна портала строго в соответствии с брендбуком компании;
  • создание удобного меню навигации.
• Доработка функционала портала и его техподдержка.
• Решение различных задач отдельных подразделений: создание выделенных рабочих пространств для отдельных бизнес-подразделений.

Особенности портала

Корпоративный портал представляет собой особый элемент корпоративной культуры, обеспечивающим расширение возможностей работы над проектами и позволяющим сделать ее более эффективной путем формирования единого пониманиями сотрудниками целей и задач компании.

Благодаря интеграции портала с системой «Active Directory» настроена прозрачная авторизация и создана удобная навигация по сайту.

Корпоративный портал содержит как статическую (документы), так и периодическую информацию (новости, объявления, обновление документов и информации).

Для получения информации отдельным пользователем настроены личный кабинет пользователя, поиск по сайту, телефонный справочник и возможность подписки на рассылки.

Для общения между сотрудниками банка настроен внутренний обмен сообщениями, форум, блоги и социальная сесть, а также созданы анкеты, опросы, и возможность комментирования различных документов и публикаций.

Наиболее актуальная информация размещается на главной странице портала.