Серия анимационных роликов по корпоративной этике для Simple Group

Тип проекта: Анимационный видеокурс
Заказчик
  • Simple Group
Предыстория
Группа компаний Simple — один из ведущих игроков в импорте вина, крепких спиртных и безалкогольных напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
В Simple Group уделяется время не только обучению, но и развитию корпоративной культуры. За годы работы компании в ней сформировался свой кодекс корпоративной этики. Чтобы помочь новым сотрудникам ознакомиться с существующими в кодексе нормами, а действующим сотрудникам их поддерживать, был необходим яркий и интерактивный курс.
Цели проекта
Разработать видеокурс по корпоративной этике на основе кодекса компании и реальных ситуаций, которые происходят в офисе.
 
Задачи проекта
  • На конкретных примерах продемонстрировать ключевые нормы корпоративной этики в компании;
  • Показать нормы поведения сотрудников на основе системы ценностей компании и кодекса корпоративной этики;
  • Разработать тестирование и встроить его в видеокурс.
Реализация
Карта курса
Знакомство с курсом корпоративной этики пользователь начинает с интерактивной карты реального офиса Simple Group.
Она состоит из 6 локаций, в каждой из которых находится видеокейс:
  • Ресепшен. Что говорят о сотруднике его внешний вид и рабочее место?
  • Малый опенспейс. Что такое лояльность к компании и как мы её проявляем в своей работе?
  • Опенспейс. Что такое конфликт интересов и как его избежать?
  • Кухня. Как вести себя на дегустации и когда отмечать праздники?
  • Переговорная. Как правильно поддерживать коммуникацию внутри команды и за её пределами?
  • Холл. Почему важно брать ответственность за принятие решений и к кому можно обратиться за помощью?
Кейсы
Основа каждого видеокейса – противопоставление.
Короткие анимационные ролики показывают, как соответствующее и несоответствующее корпоративной этике поведение сотрудников влияет на успешность всей компании.
Чтобы просмотр видео не превращался в обычное прослушивание инструкции, мы превратили его в «разговор с пользователем на равных», добавили немного юмора и запоминающихся образов.
Интерактивы и тесты
Благодаря тому, что мы поместили видеокурс в формат SCORM, каждый видеокейс сопровождается практической частью: интерактивным заданием или тестированием из 3-4 вопросов.
Обратная связь не ругает за ошибки, а мотивирует на их исправление.
Коллекция достижений
За прохождения модуля каждого сотрудника ждёт достижение, которое завершает изучение видеокейса. Все достижения собираются в небольшую, но важную коллекцию – ценности компании, которые логично связаны с ситуацией в видеоролике.
Результаты
У нас получилось создать динамичный видеокурс, который
  • автоматизирует знакомство новых сотрудников Simple Group с правилами корпоративной этики и делает это в доступной и интерактивной форме;
  • помогает действующим сотрудникам поддерживать нормы корпоративной этики и общую систему ценностей в компании.
> 1300
человек прошли курс
4.8 / 5
средняя оценка курса