Поточная разработка курсов «Введение в должность» для X5 Retail Group


Для решения этой задачи коллеги предложили нам воспользоваться технологией поточной разработки электронных курсов, предполагающей общее для всех курсов методологическое, стилистическое и визуальное решение, прогнозируемые сроки разработки и прогрессивное снижение стоимости каждого последующего продукта.


- 1Единая визуальная педагогическая методика подачи материала.
- 2Идентичная система навигации в курсах: пользователю не нужно будет искать кнопку «Далее», так как он уже знаком с интерфейсом.
- 3Общие принципы построения учебного материала: от теории к закреплению материала практическими методами и далее к тестовым заданиям для самопроверки.


Этот документ является руководством к созданию курсов по введению в должность новых сотрудников Х5.
Брендбук содержит:
- описание содержательной части и педагогических моделей, применяемых в курсах;
- разработку дизайна интерфейса, персонажей, локаций и фонов;
- описание технических требований к курсам.


Каждый из продуктов серии представлен в форме интерактивного послайдового курса с использованием персонажа-наставника, который будет транслятором теоретической информации, а также способом предоставления обратной связи при выполнении пользователем практических заданий.

Поскольку курсы направлены, в первую очередь, на обучение персонала, то каждый из них включает не только теоретический материал, но и практические задания для закрепления полученных знаний, а также итоговое тестирование для самопроверки.





Аудитория, для которой предназначены курсы, достаточно широка как в возрастном составе, так и в должностном. Исходя из этого фактора, мы создали курсы понятными для всех категорий: интуитивный интерфейс, доступная форма изложение материала, универсальная графическая составляющая.

Благодаря четким правилам разработки мы смогли значительно уменьшить время разработки последующих курсов этой же группы, этих правил может придерживаться и заказчик при самостоятельной разработке обучающего контента. Наши курсы готовы задать стиль всей системе электронного обучения компании.