Автоматизация процедур оценки персонала
Автоматизация оценки персонала позволит:
- Сделать процедуру оценки и документооборот универсальными для различных групп сотрудников.
- Формировать электронные оценочные анкеты (например, на основе оценки компетенций и на основе оценки достижений).
- Оперативно получать информацию о ходе оценки и ее результатах.
- Анализировать результаты оценки по подразделениям и организации в целом.
- Осуществлять внутренний подбор персонала на должность на основе данных процедуры оценки.