Автоматизация процессов обучения персонала и адаптации сотрудников
Одно из направлений деятельности компании «Лабмедиа» — автоматизация процессов развития и обучения персонала. Мы предлагаем автоматизацию HR-процессов путем использования платформы WebTutor. Мы фокусируем внимание на реализации конкретных задач бизнес-подразделений, HR-отделов и IT-подразделений и делаем законченные решения «под ключ».
Автоматизация HR-процессов
Почему проведение такого процесса, как автоматизация HR-процессов, стоит доверить нашей компании? Потому что у нас есть следующие ключевые преимущества:
1
Разработка проектной документации
Чтобы проект был успешно реализован, необходимо прежде всего четко сформулировать бизнес-требования и понимать, как эти требования будут реализованы в конкретном программном средстве. Сотрудники нашей компании выполнят работы по сбору и анализу бизнес-требований, предложат оптимальные способы их реализации, руководствуясь опытом, полученным в результате предыдущих внедрений, и особенностями комплекса WebTutor.
2
Проектирование интерфейсов
Особое внимание мы уделяем удобству конечных интерфейсов, продуманности навигации, корректному отображению на современных мобильных устройствах. Для нас большое значение имеет не только содержание, но и форма. Мы способны сделать учебный портал не только функциональным, но и удобным в использовании.
3
Внедрение в ИТ-инфраструктуру
У нас есть опыт интеграции WebTutor с различными кадровыми системами, системами учета пользователей, перевод WebTutor с версии на версию, миграции данных в том числе из других систем, интеграции с другими портальными решениями, реализации многосайтовых проектов.
Автоматизация процедур оценки персонала
- Делает процедуру оценки и документооборот универсальными для различных групп сотрудников.
- Позволяет формировать электронные оценочные анкеты, например, на основе оценки компетенций и на основе оценки достижений.
- Дает оперативный доступ к информации о ходе оценки и ее результатах.
- Позволяет анализировать результаты оценки по подразделениям и организации в целом.
- Позволяет осуществлять внутренний подбор персонала на должность на основе данных процедуры оценки
Автоматизация очного обучения персонала
- Позволяет разрабатывать сводные учебные планы, реализуемые обучающими центрами или кадровыми службами, с учетом различных типов мероприятий, включая командировки, задачи, семинары и т. д.
- Каждому сотруднику дает возможность видеть свой учебный план и влиять на его формирование.
- Позволяет службе управления персоналом вести учет потребности в обучении, связывать учебные мероприятия с компетенциями, которые они развивают.
- Дает возможность получать обратную связь по проведенным очным мероприятиям и анализировать ее.
- Дает доступ к анализу отчетов для поставщиков обучения.
Автоматизация обучения персонала позволяет службе управления персоналом вести учет потребности в обучении, связывать учебные мероприятия с компетенциями, которые они развивают. Помимо автоматизации очного обучения «Лабмедиа» реализует проекты по автоматизации СДО, автоматизации смешанного обучения и автоматизации учебных программ.
Реализация комплексных проектов
- Автоматизация управления знаниями.
- Автоматизация адаптации сотрудников.
- Автоматизация библиотеки.
- Автоматизация кадрового резерва.
- Автоматизация работы учебного центра.
- Разработка кастомных решений на WebTutor.
- Разработка и адаптация корпоративных учебных порталов.
- Разработка дизайна учебного портала.
Ответим на вопросы, обсудим проекты по будням 9:30 до 18:30 +7 (495) 136-86-06Будни 9:30 до 18:30 sales@labmedia.su
Заявка принята