Организация и контроль в управленческой деятельности
Руководитель, который пытается контролировать все процессы в своей компании, следить за каждым подразделением и участвовать в решении каждого вопроса, может быстро истратить свою энергию. И при этом организация не будет эффективной. Как этого не допустить и выстроить грамотную систему организации и контроля, вы сможете узнать из этого курса.
В этом курсе вы найдёте ответы на вопросы:
Какую организационную структуру выбрать для компании?
Бюрократический и децентрализованный методы контроля
Управление тотальным качеством (УТК)
Модуль 6. Итоговый тест
Результаты обучения
Сотрудник:
Понимает, как выстроена структура организации. Знает, как её можно изменять. Применяет в работе эффективные методы контроля подчинённых.
Компания:
Повышает компетентность руководителей. Те контролируют работу своих сотрудников, предотвращая ошибки и работая с рисками.
Эксперты
Медведчук Оксана Владимировна
Бизнес-консультант Центра корпоративного обучения и консультирования ЯрГУ им. П.Г. Демидова
Техническая информация
Тип курса
Лонгрид
Длительность
1.5 часа
Отзывы клиентов
Ксения Скоробова
СОГАЗ
Вашей команде удалось собрать базовые материалы по мягким навыкам и упаковать в удобные для изучения материалы. Тем самым компания экономит время и деньги на обучении сотрудников софтовой теории и может вкладывать уже в исключительно практическое применение и развитие этих навыков в работе.
Роза Ризванова
УРАЛСИБ
Коллеги, мы довольны проектом Soft Skills и благодарим за взаимосотрудничество! Курсы интересные, динамичные, содержат много полезной и применимой в современной жизни информации. Понравились персонажи, дизайн курсов, а также драйв и юмор, с которым они реализованы. В нашей копании на основе дистанционных курсов Soft Skills реализован on-line проект повышения квалификации сотрудников, главная цель которого дать возможность каждому сотруднику профессионально развиваться, не покидая рабочее место.
Майя Лапухина
ГАЗПРОМБАНК
Хороший баланс дизайна и подачи материала. Концентрированные материалы, много лайфхаков, нет воды. Грамотный подход к содержанию, методологии, визуальной составляющей. А на основе курса про "Наставничество" мы планируем разработать программу обучения для сотрудников.