Блог
-
Зачем нужно видео в e-Learning
Ежедневно люди тратят миллиард часов на просмотр видеороликов. Пользователи соцсетей делают репосты на ролики в сотни раз чаще, чем на тексты и фотографии.
-
Человеческий образ в электронном курсе
Разработка и внедрение персонажей в электронный курс – хороший способ сделать его более увлекательным. А также повысить эффективность обучения. Сегодня разберёмся, как и почему.
-
Советы для HR: как создать вирусное обучение
«Мотивировать нельзя заставить», – каждый HR-специалист, который организует учебный процесс в компании, выбирает, где поставить запятую в этом предложении.
-
На стыке Soft и Digital Skills
Трансформация подхода к онлайн-обучению
Здесь мы расскажем, как и почему мы пришли к новому формату курсов по работе в программном обеспечении, а также за счёт каких приёмов такие курсы помогут формировать устойчивый навык. -
Предварительное испытание в электронном курсе: быть или не быть?
У начинающих педагогических дизайнеров (методистов электронного обучения) и разработчиков курсов часто возникает путаница с предварительным испытанием: что это, зачем нужно и как объяснить всё это клиенту. Об этом сегодня и поговорим.
-
12 советов для успешного вебинара
Формальное общение стремительно переходит в онлайн-формат. Лекции, мастер-классы, совещания, собеседования, презентации идей и продуктов перед клиентами теперь легко провести из своего дома.
-
Выступаем на HR Tech&Expo Exclusive!
C 22 по 25 марта в офлайн и онлайн формате будет проходить выставка-конференция HR Tech&Expo Exclusive.
-
Как замотивировать человека пройти электронный курс
Один из самых актуальных проблем HR, руководителей академических и корпоративных университетов – это вопрос мотивации обучаемого. Многие с интересом начинают проходить курс, а потом бросают. Сегодня разберём, как с этим бороться.
-
Метод дизайн-мышления – решение проблемы через творчество
Главное – творческий подход, а не критический анализ, здесь «думают» чувствами и эмпатией, а не оперируют цифрами и аналитическими данными.
-
Box Battle: 5 новостей, и все – хорошие
Теперь в каждой компании может быть свой Box Battle!
-
Секрет успешных презентаций
Вы привыкли к тому, что презентации ваших сотрудников имеют успех. Сказка ли это? Попробуем разобраться.
-
Как создать проект/руководителя проекта с нуля?
В вашей компании никогда не велась проектная деятельность, а вам нужно впервые запустить проект?
-
5 изменений в курсах + одна большая правка
Обновили курсы Soft Skills: новые практические задания, больше кейсов и новые модули
-
В поисках приключений или как превратить онлайн обучение в квест
Как сделать, чтобы обучающий квест был действительно обучающим?
-
Портал финансовой грамотности. Кейс
Рано или поздно мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится выбирать из двух неизвестных. Потому что у нас не хватает ни знаний, ни опыта для осознанного выбора.
-
Дизайн-мышление: mainstream или реальное решение?
У многих стартаперов, айтишников, менеджеров или руководителей компаний на слуху методика "дизайн-мышление". Некоторые видят в этих словах модный тренд для решения рабочих или личных задач, а некоторые считают это словосочетание непонятным и не влияющим на развитие проектов. Что же такое «дизайн-мышление»?
-
Game of Homes. Играя в бизнес в Банк Хоум Кредит
Многие компании используют игровую составляющую как инструмент вовлечения сотрудников в достижение бизнес-целей, для мотивации сотрудников на карьерное развитие и саморазвитие.
-
Гибкие курсы по гибким навыкам
Как сохранять баланс в непредсказуемом мире, во что вкладывать ресурсы, чтобы дело процветало?
-
Как убить двух зайцев – повысить вовлеченность в обучение и уровень продаж в Tele2
Геймификация, игрофикация, мотивация… Об этих понятиях говорят много. Каждый бизнес-заказчик основывается на волне повышенного интереса к геймификации и внедряет этот процесс в рабочие задачи сотрудников.
-
Что такое Box battle?
Я знаю людей, которые отлично разбираются в своем продукте. Но, как правило, эти же люди и создают эти продукты...
-
Soft Skills: мэйнстрим или необходимость?
Часто ли вам приходится давать сотрудникам задание, что-то долго объяснять, а они в итоге делают не то, о чем вы договорились? Бывало ли так, что коллега вам нагрубил с утра, ну плохое настроение у него, а вам после этого не комфортно делать с ним проект, осадок остался? Или может, вам приходилось уходить с важных переговоров с ощущением, что вы не достигли желаемой цели?
-
Чудеса на SaaS: как мы автоматизировали бизнес-процессы без потерь в компании Mars
Часто мне задают вопрос о работе. С уверенным видом отвечаю, что я аналитик и автоматизирую HR-процессы для корпоративного и государственного сектора. После этих слов замечаю, что люди, задававшие вопрос, делают удивленный вид и с непонимающим видом спрашивают: «Что такое автоматизация и HR-процессы?».
-
Грабли. Мазь от синяков
Эта заметка – о личном опыте. Предлагаемые решения разных сложностей в разработке курсов могут показаться очевидными, но про них забывают. С такими решениями я и поделюсь.
-
Дышите глубже. Box Battle проезжает Сочи
Box Battle отработал уже год и отправился в командировку на Чёрное море в Адлер - Сочи. Где попал к одарённым подросткам в образовательный центр Сириус.