Блог
-
«Всем зачёт!» или как мы внедряем Box Battle в вузы
Летом 2020 года в ЯГПУ им. К.Д.Ушинского начался набор на новую программу двухпрофильного бакалавриата — «Образовательный инжиниринг и английский язык». Лабмедиа является программным партнёром этой специальности, поэтому мы не остались в стороне и приняли участие в обучении студентов вуза.
-
Как привлечь клиентов с помощью вебинара
Рассказываем как сделать вебинар привлекательным для клиентов. Какой выбрать формат и платформу, как продвигать и о чем не стоит забывать.
-
«Это вам не игрушки»: может ли аттестация сотрудников быть нескучной?
В августе мы планируем запустить новый режим на нашей платформе Box Battle, который позволит проводить аттестации сотрудников в игровом формате. Чем именно новый режим будет отличаться от существующих механик рассказываем в статье.
-
Видео в коробке и возможность покрасить Box Battle: релиз 30 июня
30 июня вышел новый релиз Box Battle. Рассказываем обо всех дополнениях и изменениях в статье.
-
Иллюстратор — кто это?
Рассказываем про особенности работы коммерческого иллюстратора. Почему это тяжелый интеллектуальный и физический труд, требующий постоянной практики навыков.
-
Автор, методист, преподаватель и… педдизайнер?
Зачем переводить обучение в онлайн и почему педагогический дизайнер — это не просто методист.
-
Тренируем навык делового общения через сторителлинг и кейсы
Новый авторский курс "Контроль над коммуникацией". Рассказываем о нашем новом продукте, который позволит попрактиковаться в деловом общении.
-
«Как корабль назовёшь…» – выбираем название для электронного курса
Почему заголовок электронного курса – это важно. Какие инструменты помогут разнообразить скучные заголовки.
-
Реклама обучения для сотрудников: пустая трата ресурсов или реальная мотивация?
В статье рассказываем, почему сотрудники закрывают электронные курсы на середине и как этого избежать.
-
Типы видеоконтента в дистанционном обучении
5 типов видеоконтента в электронном курсе и чем они полезны.
-
Геймификация обучения: какие приёмы работают в 2021 году
Рассказываем о 6 способах подать желание обучаться вашим сотрудникам.
-
10 трендов корпоративного обучения в 2021
Мир быстро меняется, а с ним и форматы обучения. Мы разобрали 10 трендов корпоративного образования, с которыми компаниям стоит считаться в 2021.
-
Зачем нужно видео в e-Learning
Ежедневно люди тратят миллиард часов на просмотр видеороликов. Пользователи соцсетей делают репосты на ролики в сотни раз чаще, чем на тексты и фотографии.
-
Человеческий образ в электронном курсе
Разработка и внедрение персонажей в электронный курс – хороший способ сделать его более увлекательным. А также повысить эффективность обучения. Сегодня разберёмся, как и почему.
-
Советы для HR: как создать вирусное обучение
«Мотивировать нельзя заставить», – каждый HR-специалист, который организует учебный процесс в компании, выбирает, где поставить запятую в этом предложении.
-
На стыке Soft и Digital Skills
Трансформация подхода к онлайн-обучению
Здесь мы расскажем, как и почему мы пришли к новому формату курсов по работе в программном обеспечении, а также за счёт каких приёмов такие курсы помогут формировать устойчивый навык. -
Предварительное испытание в электронном курсе: быть или не быть?
У начинающих педагогических дизайнеров (методистов электронного обучения) и разработчиков курсов часто возникает путаница с предварительным испытанием: что это, зачем нужно и как объяснить всё это клиенту. Об этом сегодня и поговорим.
-
12 советов для успешного вебинара
Формальное общение стремительно переходит в онлайн-формат. Лекции, мастер-классы, совещания, собеседования, презентации идей и продуктов перед клиентами теперь легко провести из своего дома.
-
Выступаем на HR Tech&Expo Exclusive!
C 22 по 25 марта в офлайн и онлайн формате будет проходить выставка-конференция HR Tech&Expo Exclusive.
-
Как замотивировать человека пройти электронный курс
Один из самых актуальных проблем HR, руководителей академических и корпоративных университетов – это вопрос мотивации обучаемого. Многие с интересом начинают проходить курс, а потом бросают. Сегодня разберём, как с этим бороться.
-
Метод дизайн-мышления – решение проблемы через творчество
Главное – творческий подход, а не критический анализ, здесь «думают» чувствами и эмпатией, а не оперируют цифрами и аналитическими данными.
-
Box Battle: 5 новостей, и все – хорошие
Теперь в каждой компании может быть свой Box Battle!
-
Секрет успешных презентаций
Вы привыкли к тому, что презентации ваших сотрудников имеют успех. Сказка ли это? Попробуем разобраться.
-
Как создать проект/руководителя проекта с нуля?
В вашей компании никогда не велась проектная деятельность, а вам нужно впервые запустить проект?
-
5 изменений в курсах + одна большая правка
Обновили курсы Soft Skills: новые практические задания, больше кейсов и новые модули
-
В поисках приключений или как превратить онлайн обучение в квест
Как сделать, чтобы обучающий квест был действительно обучающим?
-
Портал финансовой грамотности. Кейс
Рано или поздно мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится выбирать из двух неизвестных. Потому что у нас не хватает ни знаний, ни опыта для осознанного выбора.
-
Дизайн-мышление: mainstream или реальное решение?
У многих стартаперов, айтишников, менеджеров или руководителей компаний на слуху методика "дизайн-мышление". Некоторые видят в этих словах модный тренд для решения рабочих или личных задач, а некоторые считают это словосочетание непонятным и не влияющим на развитие проектов. Что же такое «дизайн-мышление»?
-
Game of Homes. Играя в бизнес в Банк Хоум Кредит
Многие компании используют игровую составляющую как инструмент вовлечения сотрудников в достижение бизнес-целей, для мотивации сотрудников на карьерное развитие и саморазвитие.
-
Гибкие курсы по гибким навыкам
Как сохранять баланс в непредсказуемом мире, во что вкладывать ресурсы, чтобы дело процветало?
-
Как убить двух зайцев – повысить вовлеченность в обучение и уровень продаж в Tele2
Геймификация, игрофикация, мотивация… Об этих понятиях говорят много. Каждый бизнес-заказчик основывается на волне повышенного интереса к геймификации и внедряет этот процесс в рабочие задачи сотрудников.
-
Что такое Box battle?
Я знаю людей, которые отлично разбираются в своем продукте. Но, как правило, эти же люди и создают эти продукты...
-
Soft Skills: мэйнстрим или необходимость?
Часто ли вам приходится давать сотрудникам задание, что-то долго объяснять, а они в итоге делают не то, о чем вы договорились? Бывало ли так, что коллега вам нагрубил с утра, ну плохое настроение у него, а вам после этого не комфортно делать с ним проект, осадок остался? Или может, вам приходилось уходить с важных переговоров с ощущением, что вы не достигли желаемой цели?
-
Чудеса на SaaS: как мы автоматизировали бизнес-процессы без потерь в компании Mars
Часто мне задают вопрос о работе. С уверенным видом отвечаю, что я аналитик и автоматизирую HR-процессы для корпоративного и государственного сектора. После этих слов замечаю, что люди, задававшие вопрос, делают удивленный вид и с непонимающим видом спрашивают: «Что такое автоматизация и HR-процессы?».
-
Грабли. Мазь от синяков
Эта заметка – о личном опыте. Предлагаемые решения разных сложностей в разработке курсов могут показаться очевидными, но про них забывают. С такими решениями я и поделюсь.
-
Дышите глубже. Box Battle проезжает Сочи
Box Battle отработал уже год и отправился в командировку на Чёрное море в Адлер - Сочи. Где попал к одарённым подросткам в образовательный центр Сириус.