- Леонтьев Валерий
-
Генеральный директор
Отвечаю за ключевые проекты и за развитие компании. Если вы хотите заказать у нас сложный и интересный проект – звоните.
- E-mail:
- Skype:
- stohelsov
- Телефон:
- Рябинин Александр
-
Технический директор
- Белова Юлия
-
Ведущий руководитель проектов
- Лебедева Наталья
-
Директор по персоналу
150040,
г. Ярославль,
ул. Володарского, д.101
- Телефон/факс:
- +7 (4852) 20-80-15
115419,
г. Москва,
ул. Шаболовка, д.34, стр.3
- Телефон/факс:
- +7 (499) 922-20-73
197229,
г. Санкт-Петербург,
Юнтоловский проспект, 53к3
- Телефон:
- +7 (915) 976-63-61
Управление нематериальной мотивацией
Как создать систему мотивации, которая не будет разорять бюджет компании? Здесь поможет нематериальная мотивация. Курс расскажет об эффективных методах мотивирования сотрудников без крупных вложений.
В этом курсе вы сможете:
Определить, что вас мотивирует.
Узнать о работающих практиках построения системы нематериального мотивирования.
Потренироваться в подборке методов и технологий нематериального стимулирования.
Коммерческое предожение
Программа курса
Модуль 1. Что побуждает человека к деятельности?
- Что побуждает человека к деятельности?
- Источники мотивации. Внешняя и внутренняя мотивация
- Характер мотивации. Позитивная и негативная мотивация
- Диагностика «Оценка эффективности мотивации»
Модуль 2. Как управлять нематериальной мотивацией?
- Кейс «Действительно ли мотивация так важна?»
- Какие системы мотивации существуют?
- Мотивация на практике. Основные мотивы и потребности сотрудников
- Тест
Модуль 3. Как использовать нематериальную мотивацию?
- Кейс «Неправильное использование мотивации»
- Методы нематериальной мотивации
- Целевые методы
- Методы вовлечения (партисипативные)
- Методы проектирования и перепроектирования работ
- Диагностика: «Реальная vs идеальная работа»
- Тест
Модуль 4. Как повысить лояльность персонала?
- Кейс «Лояльность персонала»
- Технологии управления мотивацией
- Адресные инструменты мотивации
- Типы сотрудников и адресные инструменты для них
- Безадресные инструменты мотивации
- Примеры нестандартной мотивации
Модуль 5. Итоговый тест
Результаты обучения
Сотрудник:
Знает методы нематериальной мотивации подчинённых.
Компания:
Экономит на мотивации сотрудников, но получает лояльных к компании подчинённых, к которым обученные руководители подобрали эффективный способ мотивирования.
Знает методы нематериальной мотивации подчинённых.
Компания:
Экономит на мотивации сотрудников, но получает лояльных к компании подчинённых, к которым обученные руководители подобрали эффективный способ мотивирования.
Эксперты
Филиппова Юлия Владимировна
Кандидат психологических наук, доцент ЯрГУ им. П.Г. Демидова, бизнес-консультант Центра корпоративного обучения и консультирования
Техническая информация
Тип курса
Лонгрид
Длительность
1.5 часа
Отзывы клиентов
Алексей
ООО «Газпром Трансгаз Сургут»
Курс достаточно понятен, интересен. Не создает ощущение урока за партой! Создается впечатление беседы, что мне помогло усвоить курс! Достаточно примеров из жизни, очень интересно!
Ксения Скоробова
СОГАЗ
Вашей команде удалось собрать базовые материалы по мягким навыкам и упаковать в удобные для изучения материалы. Тем самым компания экономит время и деньги на обучении сотрудников софтовой теории и может вкладывать уже в исключительно практическое применение и развитие этих навыков в работе.
Роза Ризванова
УРАЛСИБ
Коллеги, мы довольны проектом Soft Skills и благодарим за взаимосотрудничество! Курсы интересные, динамичные, содержат много полезной и применимой в современной жизни информации. Понравились персонажи, дизайн курсов, а также драйв и юмор, с которым они реализованы. В нашей копании на основе дистанционных курсов Soft Skills реализован on-line проект повышения квалификации сотрудников, главная цель которого дать возможность каждому сотруднику профессионально развиваться, не покидая рабочее место.
Майя Лапухина
ГАЗПРОМБАНК
Хороший баланс дизайна и подачи материала. Концентрированные материалы, много лайфхаков, нет воды. Грамотный подход к содержанию, методологии, визуальной составляющей. А на основе курса про "Наставничество" мы планируем разработать программу обучения для сотрудников.
Ответим на вопросы, обсудим проекты по будням 9:30 до 18:30 +7 (495) 136-86-06Будни 9:30 до 18:30 sales@labmedia.su
Вы подписаны