Топ-7 навыков для разработчиков и программистов

Представьте, что к вам на собеседование пришли два кандидата на должность разработчика. Оба одинаково владеют hard skills, имеют приличный опыт работы и хорошо выполнили тестовое задание. Однако один кандидат замкнут и неразговорчив, а второй внимательно слушает и задаёт вопросы по делу. В такой ситуации любой работодатель предпочтёт второго специалиста.

Гибкие навыки помогают и в карьерном росте. Руководство быстрее заметит инициативного коммуникабельного работника, который готов брать на себя ответственность. Чем выше должность, тем больше и обязанностей. Командная работа, управление людьми, наставничество – всё это требует от специалиста большей ответственности и развитых личностных навыков.

Сегодня мы разберём soft skills, которые пригодятся IT-специалисту.

1.Эмоциональный интеллект

Он включает в себя навыки самосознания, самоконтроля, эмпатии и общения. Исследование, проведённое в 2019 году, показало, что многие компании недооценивают способность понимать себя и других людей, высказывать мнение, никого не задевая, умение управлять эмоциями и быстро справляться с негативом. Однако именно эти навыки лежат в основе комфортного и продуктивного общения людей.

Представьте, что к концу дня клиент прислал правки. Руководитель проекта попросил программиста задержаться на 20 минут после работы. Он разозлился, но потом представил, сколько негатива пришлось выслушать руководителю проекта о недочётах продукта. Программист согласился внести правки. В результате команда избежала конфликта, проект закрыли вовремя, клиент оставил положительные отзывы о компании, а все участники процесса получили небольшую премию. Ставить себя на место коллег, клиента или пользователей – полезная способность для любого программиста. Это снижает недопонимание в команде и помогает сделать продукт лучше.

2.Коммуникативные навыки

Эффективная коммуникация в команде невозможна без умения слушать и доносить свои мысли. Не все коллеги понимают техническую сторону продукта. Программист должен уметь просто и понятно объяснять сложные термины и процессы. Навыки общения помогают обмениваться знаниями, опытом, а значит и продуктивно работать. Из этого вытекает следующий soft skill.

3.Умение работать в команде

Программные продукты не выпускаются в одиночку. На командных встречах важно уметь «экологично» высказывать мнение, разбирать проблемы и предлагать идеи. Скорость и качество разработки напрямую зависит от того, насколько специалисты могут слаженно работать. Выстроенная координация, взаимопонимание и поддержка – залог успеха любой командной работы и проекта.

4.Умение вести переговоры

Разработчикам приходится много общаться не только с коллегами, но и с клиентами: выяснять желаемое, отстаивать позицию. Программиста привлекают в качестве эксперта на встречи по разным вопросам: какую технологию выбрать, какой функционал разработать, как оценить результаты и так далее. На таких собраниях важно приходить к соглашению и компромиссам. Умение убеждать собеседников, «продавать» себя и свои идеи – неоценимый навык для любого специалиста.

5.Тайм-менеджмент

Управлять временем мы не в силах – оно течёт независимо от воли и желания человека. Но мы можем управлять задачами и грамотно расставлять приоритеты. В любой работе наступает момент, когда всё «горит». В такое время важно оставаться продуктивным и соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Также тайм-менеджмент помогает преодолеть прокрастинацию: он спасает от необходимости писать код ночью накануне дедлайна.

6.Стрессоустойчивость

Клиент хочет невозможного, сроки поджимают, коллеги раздражают, а код не работает по непонятным причинам – как тут не впасть в депрессию или не начать крушить офис. От таких крайностей спасает умение сохранять самообладание и давать обратную связь без агрессии или сарказма.

7. Креативность и когнитивная гибкость

В процессе работы многое может поменяться. Именно гибкость ума помогает адаптироваться к изменениям и принимать взвешенные решения в экстренных ситуациях. Люди с нестандартным мышлением способны придумывать и воплощать новые идеи, разрабатывать инновационные продукты и развивать рынок.

Другие полезные умения

Это лишь часть гибких навыков, которые помогают разработчикам и программистам в работе. Если вы хотите развивать своих IT-сотрудников, посмотрите нашу библиотеку готовых курсов Soft Skills.

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
Форма обратной связи
Нажимая кнопку «Отправить» Вы подтверждаете что согласны с политикой защиты информации пользователей
Заявка принята
Наши специалисты свяжутся с Вами в удобное время!