- Леонтьев Валерий
-
Генеральный директор
Отвечаю за ключевые проекты и за развитие компании. Если вы хотите заказать у нас сложный и интересный проект – звоните.
- E-mail:
- Skype:
- stohelsov
- Телефон:
- Рябинин Александр
-
Технический директор
- Белова Юлия
-
Ведущий руководитель проектов
- Лебедева Наталья
-
Директор по персоналу
150040,
г. Ярославль,
ул. Володарского, д.101
- Телефон/факс:
- +7 (4852) 20-80-15
115419,
г. Москва,
ул. Шаболовка, д.34, стр.3
- Телефон/факс:
- +7 (499) 922-20-73
197229,
г. Санкт-Петербург,
Юнтоловский проспект, 53к3
- Телефон:
- +7 (915) 976-63-61
Охрана труда
Легко разбирать спорные ситуации в отношениях между работником и работодателем, знать свои права и обязанности и уметь обосновать свои требования — это навыки, которые пригодятся и сотруднику, и его руководителю.
Курс расскажет, как правильно организовать условия труда, чтобы коллектив работал эффективно, а между сотрудниками и руководителями всегда было взаимопонимание.
Этот электронный курс поможет вам найти ответы на вопросы:
- Кто занимается организацией охраны труда?
- Какие права и обязанности есть у сотрудника и руководителя?
- Какие условия труда должны быть у офисных сотрудников?
- Какие льготы и компенсации могут быть у разных категорий работников?
Курс подойдёт
Всем новым сотрудникам компании, а также тем, кому нужно проходить плановый инструктаж по охране труда.
Коммерческое предожение
Программа курса
Модуль 1. Зачем нужна охрана труда в офисе?
- Что такое охрана труда
- Инструкция по охране труда
- Обязанности работодателя и работника
- Гарантии и права работников
- Кейс «Ремонт в кабинете»
Модуль 2. Кто и как обеспечивает охрану труда в офисе?
- Как работодатель организует охрану труда
- Служба охраны труда
- Безопасная и удобная работа
- Кейс «Расследование несчастного случая»
Модуль 3. Как регламентируются отношения между работником и работодателем?
- Трудовые отношения
- Дисциплина труда
- Ответственность работодателя
- Кейс «Преступление и наказание»
Модуль 4. Сколько времени могут работать сотрудники?
- Рабочее время
- Время отдыха
- Совместительство и совмещение
- Кейс «Кофе-брейк»
Модуль 5. Каким должно быть правильное рабочее место?
- Микроклимат помещений
- Безопасность людей в зданиях
- Правила работы с оргтехникой
- Кейс «Опасная зарядка»
Модуль 6. Как работает социальное страхование?
- Несчастный случай
- Социальное страхование
- Обеспечение по страхованию
- Кейс «Бедные коллеги»
Модуль 7. Итоговый тест
Дополнительный модуль. Как обеспечить охрану труда удалённых сотрудников?
- Термины удалённой работы
- Вынужденный переход на дистанционный формат работы
- Охрана труда удалённых сотрудников
Результаты обучения
Сотрудник:
Понимает свои права и обязанности в сфере охраны труда.
Компания:
Закрывает задачу проведения инструктажа по охране труда.
Понимает свои права и обязанности в сфере охраны труда.
Компания:
Закрывает задачу проведения инструктажа по охране труда.
Эксперты
Саханда Алексей Владимирович
Старший преподаватель кафедры компьютерной безопасности и математических методов обработки информации
Техническая информация
Тип курса
Лонгрид
Длительность
2 часа
Отзывы клиентов
Ксения Скоробова
СОГАЗ
Вашей команде удалось собрать базовые материалы по мягким навыкам и упаковать в удобные для изучения материалы. Тем самым компания экономит время и деньги на обучении сотрудников софтовой теории и может вкладывать уже в исключительно практическое применение и развитие этих навыков в работе.
Роза Ризванова
УРАЛСИБ
Коллеги, мы довольны проектом Soft Skills и благодарим за взаимосотрудничество! Курсы интересные, динамичные, содержат много полезной и применимой в современной жизни информации. Понравились персонажи, дизайн курсов, а также драйв и юмор, с которым они реализованы. В нашей копании на основе дистанционных курсов Soft Skills реализован on-line проект повышения квалификации сотрудников, главная цель которого дать возможность каждому сотруднику профессионально развиваться, не покидая рабочее место.
Майя Лапухина
ГАЗПРОМБАНК
Хороший баланс дизайна и подачи материала. Концентрированные материалы, много лайфхаков, нет воды. Грамотный подход к содержанию, методологии, визуальной составляющей. А на основе курса про "Наставничество" мы планируем разработать программу обучения для сотрудников.
Ответим на вопросы, обсудим проекты по будням 9:30 до 18:30 +7 (495) 136-86-06Будни 9:30 до 18:30 sales@labmedia.su
Вы подписаны