«+1 балл» — запоминаем информацию через бои‑викторины

В 2021 году один крупный банк проверял на платформе Вовлекай* гипотезу, что через бои-викторины получится эффективнее подготовить сотрудников к тестированию по новым знаниям.

Подразделения банка поделили на 3 группы:

1. Те, кто не будут участвовать.

2. Участники, которые по результатам игр будут получать внутреннюю корпоративную валюту.

3. Участники, которые мотивированы только получением знаний.

• Были запущены Арены с вопросами по изученному материалу
• Приглашены к участию: около 1000 сотрудников
• Зашли в игру: 50% приглашённых сотрудников
• Бои-викторины продолжались на протяжении 2 недель

Что в итоге

Итоговое тестирование с оценкой по 6-балльной шкале показало, что сотрудники из групп, которые участвовали в боях на Аренах, справились на 1 балл лучше, чем те, кто вообще не принимал участия в активностях на платформе Вовлекай.

Любопытный факт: разницы между 2 и 3 группой в оценке не наблюдалось. А значит, можно говорить, что материальная мотивация внутренней валютой никак не сказалась на результатах.

* Проект реализуется с участием поддержки Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере (Фонд содействия инновациям)