- Леонтьев Валерий
-
Генеральный директор
Отвечаю за ключевые проекты и за развитие компании. Если вы хотите заказать у нас сложный и интересный проект – звоните.
- E-mail:
- Skype:
- stohelsov
- Телефон:
- Рябинин Александр
-
Технический директор
- Белова Юлия
-
Ведущий руководитель проектов
- Лебедева Наталья
-
Директор по персоналу
150040,
г. Ярославль,
ул. Володарского, д.101
- Телефон/факс:
- +7 (4852) 20-80-15
115419,
г. Москва,
ул. Шаболовка, д.34, стр.3
- Телефон/факс:
- +7 (499) 922-20-73
197229,
г. Санкт-Петербург,
Юнтоловский проспект, 53к3
- Телефон:
- +7 (915) 976-63-61
Работа в команде
Бывало ли так, что в вашей команде конфликты происходили один за другим? Или все участники проекта прекращали проявлять инициативу, и процесс работы просто останавливался? А может быть, в бурных обсуждениях и множестве идей вы не могли выбрать лучшее решение? Эти ситуации – частые «пороки» рабочих команд. Этот курс расскажет, как их исправить или предотвратить.
В данном электронном курсе вы узнаете:
- В чём разница между рабочей группой и командой.
- Почему так важно работать в команде.
- Как собрать эффективную команду.
- Какие стадии развития проходит команда.
- Как превратить недостатки команды в её преимущества.
- Как сплотить и вдохновить свою команду.
Курс подойдёт, если вы...
Линейные руководители, руководители проектов и продуктов, тимлидеры.
Коммерческое предожение
Программа курса
Модуль 1. Для чего нужна команда?
- Команда или рабочая группа
- Для чего нужна команда?
Модуль 2. Кто нужен команде?
- Какие бывают роли?
- Кто нужен команде?
- Что делать, если баланс ролей в команде нарушен?
- Практическое задание: распределение командных ролей
Модуль 3. Как руководить командой?
- Какие этапы проходят все команды?
- Руководство и лидерство
- Стань лидером своей команды
Модуль 4. Как улучшить работу в команде?
- Для чего нужны тренинги?
- Что портит работу в команде?
- Эффективная работа в команде
- Практическое задание: пороки команды
Модуль 5. Итоговый тест
Результаты обучения
Сотрудник:
Знает, как наладить работу в команде, кого подключить к проекту или исключить из него. Умеет решать проблемы командной работы.
Компания:
Получает больше эффективных команд, способных качественно выполнять проекты.
Знает, как наладить работу в команде, кого подключить к проекту или исключить из него. Умеет решать проблемы командной работы.
Компания:
Получает больше эффективных команд, способных качественно выполнять проекты.
Эксперты
Грицай Артем Олегович
Ст. преподаватель кафедры консультационной психологии ЯрГУ им. П.Г. Демидова, бизнес-консультант Центра корпоративного обучения и консультирования
Техническая информация
Тип курса
Лонгрид
Длительность
1 час
Отзывы клиентов
Александра Иванчикова
Курс полезный не только для обучения, но и для периодического просмотра. Важно понимать, что личные цели при работе в команде нужно ставить выше других, если желаешь достичь высокого результата. А высокий результат в команде достигается за счет здорового климата в коллективе, включая доверие, уважение и способность радоваться за успехи других членов команды (что сейчас большая редкость). Прочитав курс, нашла сходство некоторых проблем с нашей командой.
Ксения Скоробова
СОГАЗ
Вашей команде удалось собрать базовые материалы по мягким навыкам и упаковать в удобные для изучения материалы. Тем самым компания экономит время и деньги на обучении сотрудников софтовой теории и может вкладывать уже в исключительно практическое применение и развитие этих навыков в работе.
Роза Ризванова
УРАЛСИБ
Коллеги, мы довольны проектом Soft Skills и благодарим за взаимосотрудничество! Курсы интересные, динамичные, содержат много полезной и применимой в современной жизни информации. Понравились персонажи, дизайн курсов, а также драйв и юмор, с которым они реализованы. В нашей копании на основе дистанционных курсов Soft Skills реализован on-line проект повышения квалификации сотрудников, главная цель которого дать возможность каждому сотруднику профессионально развиваться, не покидая рабочее место.
Майя Лапухина
ГАЗПРОМБАНК
Хороший баланс дизайна и подачи материала. Концентрированные материалы, много лайфхаков, нет воды. Грамотный подход к содержанию, методологии, визуальной составляющей. А на основе курса про "Наставничество" мы планируем разработать программу обучения для сотрудников.
Ответим на вопросы, обсудим проекты по будням 9:30 до 18:30 +7 (495) 136-86-06Будни 9:30 до 18:30 sales@labmedia.su
Вы подписаны