Кейсы
Новый
Электронные курсы
Сбер Банк
Тайм-менеджмент:
как успевать главное
Интерактивный лонгрид для асинхронного онлайн-обучения тайм-менеджменту
Новый
Электронные курсы
АНО «Профессии будущего»
Охрана труда и пожарная безопасность
Интерактивный курс по охране труда для людей, которые хотят освоить новую профессию в промышленном сегменте
Новый
Вовлекай
Делай Курс
Геймификация
Komatsu
Обучающие программы-интенсивы по работе с инструкциями
и машинной техникой
Вовлечение и обучение сотрудников дилерских центров
9
интенсивов
Новый
Электронные курсы
М.Видео
Адаптационный курс «Плейлист руководителя»
Курс для адаптации начинающих руководителей к новой должности
4.7/5
средняя оценка
>200
прохождений
Делай Курс
Электронные курсы
ГК РЕГРО
Обучающий курс по процессу подбора персонала
Автоматизация обучения менеджеров по подбору персонала должностным обязанностям
90%
оценили положительно
8
мемов использовано
Победители
Геймификация
ВШГУ РАНХиГС
Симулятор «Создание и управление кампусом»
Разработка учебного симулятора для моделирования деятельности кампусов
>170
игровых сессий
Вовлекай
Геймификация
М.Видео
Соревнования при обучении сотрудников розничной сети
Проверка знаний и изучение нового в игровом формате.
5787
человек начали обучение
Вовлекай
Геймификация
ЭГИС
Знакомство с новым продуктом
Кейс фармацевтической компании по геймификации обучения новым продуктам
>77%
прошли до конца
Вовлекай
Геймификация
РЦ Автодилер
Как повышать вовлеченность: опыт компании РЦ Автодилер
Долгое время в компании действовала система мотивации сотрудников. Но после расширения программы, компании понадобилась платформа, которая автоматизирует процесс и сделает его прозрачным.