Создание электронного курса «с нуля»: от идеи и концепции до оформления и продвижения
Электронный курс освобождает от необходимости организовывать регулярные лекции и семинары для обучения сотрудников. Это тот случай, когда можно один раз потратить больше времени и денег, но потом экономить на актуализации знаний коллектива.
Некоторые компании при организации дистанционного учебного процесса уделяют недостаточное внимание вопросу проверки его результатов. Решить эту проблему помогут специальные методики. Ниже мы расскажем вам о критериях и современных моделях оценки продуктивности онлайн-курсов.
Видеоурок – это эффективный и современный инструмент передачи информации. При желании каждый может создать видеоурок самостоятельно при помощи видеокамеры, микрофона и видеоредактора. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию по созданию видеоурока с нуля.
Система электронного обучения e-learning: задачи и возможности
Постоянное развитие сотрудников, совершенствование их навыков — один из основных факторов успеха любой компании. Добиться этой цели с минимальными финансовыми затратами помогает дистанционное обучение персонала.
Повысить мотивацию и продуктивность работы персонала без тренера, качественно и за короткий период возможно благодаря внедрению электронных курсов. Рассказываем об основных этапах разработки собственного онлайн-курса от идеи до релиза
Рассказываем о возможностях применения дистанционного обучения в компании, какие инструменты и приемы эффективны для решения поставленных задач и как их внедрить в процесс обучения персонала
Ежедневно люди тратят миллиард часов на просмотр видеороликов. Пользователи соцсетей делают репосты на ролики в сотни раз чаще, чем на тексты и фотографии.
Разработка и внедрение персонажей в электронный курс – хороший способ сделать его более увлекательным. А также повысить эффективность обучения. Сегодня разберёмся, как и почему.
«Мотивировать нельзя заставить», – каждый HR-специалист, который организует учебный процесс в компании, выбирает, где поставить запятую в этом предложении.
Предварительное испытание в электронном курсе: быть или не быть?
У начинающих педагогических дизайнеров (методистов электронного обучения) и разработчиков курсов часто возникает путаница с предварительным испытанием: что это, зачем нужно и как объяснить всё это клиенту. Об этом сегодня и поговорим.
Как замотивировать человека пройти электронный курс
Один из самых актуальных проблем HR, руководителей академических и корпоративных университетов – это вопрос мотивации обучаемого. Многие с интересом начинают проходить курс, а потом бросают. Сегодня разберём, как с этим бороться.
4 мин
188
43
01.10.2025
Создание электронного курса «с нуля»: от идеи и концепции до оформления и продвижения
Электронный курс освобождает от необходимости организовывать регулярные лекции и семинары для обучения сотрудников. Это тот случай, когда можно один раз потратить больше времени и денег, но потом экономить на актуализации знаний коллектива.
13 мин
273
43
01.10.2025
Оценка эффективности онлайн-обучения персонала
Некоторые компании при организации дистанционного учебного процесса уделяют недостаточное внимание вопросу проверки его результатов. Решить эту проблему помогут специальные методики. Ниже мы расскажем вам о критериях и современных моделях оценки продуктивности онлайн-курсов.
9 мин
262
43
01.10.2025
Как создать видеоурок: пошаговое руководство
Видеоурок – это эффективный и современный инструмент передачи информации. При желании каждый может создать видеоурок самостоятельно при помощи видеокамеры, микрофона и видеоредактора. Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию по созданию видеоурока с нуля.
11 мин
325
43
01.10.2025
Система электронного обучения e-learning: задачи и возможности
Постоянное развитие сотрудников, совершенствование их навыков — один из основных факторов успеха любой компании. Добиться этой цели с минимальными финансовыми затратами помогает дистанционное обучение персонала.
9 мин
529
43
01.10.2025
Что за формат SCORM для электронных курсов?
Рассказываем, что такое SCORM-курсы и какие возможности они дают для организации обучения в компании.
7 мин
266
43
01.10.2025
Разработка электронного курса от идеи до релиза
Повысить мотивацию и продуктивность работы персонала без тренера, качественно и за короткий период возможно благодаря внедрению электронных курсов. Рассказываем об основных этапах разработки собственного онлайн-курса от идеи до релиза
10 мин
585
43
01.10.2025
Дистанционное обучение в компании
Рассказываем о возможностях применения дистанционного обучения в компании, какие инструменты и приемы эффективны для решения поставленных задач и как их внедрить в процесс обучения персонала
7 мин
254
43
01.10.2025
Как привлечь клиентов с помощью вебинара
Рассказываем как сделать вебинар привлекательным для клиентов. Какой выбрать формат и платформу, как продвигать и о чем не стоит забывать.
5 мин
164
43
01.10.2025
Зачем нужно видео в e-Learning
Ежедневно люди тратят миллиард часов на просмотр видеороликов. Пользователи соцсетей делают репосты на ролики в сотни раз чаще, чем на тексты и фотографии.
5 мин
208
43
01.10.2025
Человеческий образ в электронном курсе
Разработка и внедрение персонажей в электронный курс – хороший способ сделать его более увлекательным. А также повысить эффективность обучения. Сегодня разберёмся, как и почему.
6 мин
204
43
01.10.2025
Советы для HR: как создать вирусное обучение
«Мотивировать нельзя заставить», – каждый HR-специалист, который организует учебный процесс в компании, выбирает, где поставить запятую в этом предложении.
8 мин
337
43
01.10.2025
Предварительное испытание в электронном курсе: быть или не быть?
У начинающих педагогических дизайнеров (методистов электронного обучения) и разработчиков курсов часто возникает путаница с предварительным испытанием: что это, зачем нужно и как объяснить всё это клиенту. Об этом сегодня и поговорим.
4 мин
298
43
01.10.2025
Как замотивировать человека пройти электронный курс
Один из самых актуальных проблем HR, руководителей академических и корпоративных университетов – это вопрос мотивации обучаемого. Многие с интересом начинают проходить курс, а потом бросают. Сегодня разберём, как с этим бороться.
